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Recursos para Líderes y Gerentes
Cultura Organizacional - Liderazgo - Recursos Humanos
Reconocer
El valor del reconocimiento como creador de energía emocional en las organizaciones.
...Cultura Organizacional - Equipos
Tu organización puede ser Algo + Grande
Es posible crear organizaciones que sean Algo + Grande, basadas en equipos de alto desempeño que se crean con velocidad.
...Liderazgo
¿Cómo hablamos de valores?
Cuando te cae la ficha Habíamos recorrido “un viaje” de 4 meses con 20 participantes del Programa de Desarrollo de Liderazgo y Gestión en nuestra…
...Actitudes
Las Actitudes y el Éxito
«Todo se le puede quitar a un hombre, excepto una cosa, la última de las libertades humanas: elegir su actitud ante cualquier conjunto de circunstancias, elegir su propio camino» ~ Viktor Frankl
...Satisfacción de Clientes
Una mudanza es más que una mudanza
Muchas veces las componentes emocionales y sociales son las que mueven la aguja.
...Equipos
Jordan siempre pudo volar, ganar campeonatos no jugando solo
En los grandes equipos no hay lugar para aquellas personas que no son capaces de confiar en sus colegas ni para aquellos que no pueden abandonar su ego y dejar que otros brillen para que el equipo gane.
...Cultura Organizacional - Satisfacción de Clientes
Ponerse en la piel del otro
Las historias hacen historia Miércoles, 8:30 AM. Una vez más, la logística de la mañana de Mauro se había complicado. Fiel a su obsesión por…
...Actitudes - Gestión
Las emociones importan
Muchas veces en las organizaciones dedicamos tiempo a definir la estrategia, los objetivos, a mejorar los procesos y herramientas. Pensamos que eso alcanza, pero para lograr cosas extraordinarias existe otro factor mucho más importante: las emociones de las personas.
...Actitudes - Liderazgo
La Vaca
Una de las virtudes de los buenos líderes era tener personas en su equipo que tuvieran el valor de decirle, en forma franca, clara y con respeto, lo que hacen mal.
...Cambio Organizacional (Change Management) - Cultura Organizacional - Equipos
El trabajo remoto después de la pandemia
Muchas organizaciones se preguntan qué harán con el trabajo remoto cuando la pandemia por fin esté controlada. En este post presentamos 5 aspectos clave para poder tomar esta decisión.
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