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Participante: Los Cuatro Trabajos del Jefe

Mejores jefes, equipos ganadores, resultados extraordinarios


Los jefes importan.

95% de las personas que trabajan tienen jefes, son jefes o lo primero y lo segundo a la vez.

Los jefes importan porque lo que hacen no es neutro. Lo adviertan o no, sus comportamientos modelan y determinan más que ningún otro factor la mentalidad y los comportamientos de los restantes miembros de la organización -la cultura de la organización- y, consecuentemente, su capacidad última para ganar en el mercado.

Usted ha accedido al sitio del programa Los 4 Trabajos del Jefe (L4TJ). Este sitio fue diseñado como herramienta de apoyo al aprendizaje de los participantes a lo largo del programa.

El sitio contiene:

  1. la agenda de actividades del taller

  2. las ayudas visuales que usarán los facilitadores para revisar los conceptos clave

  3. un paquete de lecturas clave.

Agenda

Slides

Esta sección contiene las ayudas visuales que apoyan las presentaciones.[mpdl-file-link file_id=23873]

Lecturas Recomendadas

Las lecturas proporcionan marcos conceptuales para encuadrar y enriquecer esta última, y permiten al profesional aprender y elevar su práctica a un nivel de sofisticación superior.

Muy relevantes:
“Winning”. Jack Welch & Suzy Welch. HarperBusiness, 2005. (disponible en Amazon)

Peter F. Drucker – ¿Qué hace eficaz a un ejecutivo? (PDF)

Del Blog de Xn Partners:

«La capacidad de Liderazgo y Gestión se puede construir»

Xn Partners